靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)也是一種保險(xiǎn)政策，針對(duì)自由職業(yè)者的養(yǎng)老保障，因?yàn)閷?duì)于沒(méi)有固定工作的人來(lái)說(shuō)，交社保是一個(gè)很大的問(wèn)題。那為什么有千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的說(shuō)法呢？難道會(huì)非常坑嗎？真正原因有以下幾點(diǎn)，情況也是因人而異的。
千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的原因
1、首先辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人，一定要自律，有責(zé)任心，需要有抗壓能力和承受失敗的風(fēng)險(xiǎn)，不然沒(méi)有穩(wěn)定的收入，連保險(xiǎn)費(fèi)都要斷交。這一點(diǎn)是看個(gè)人，如果有固定工作，那么按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金肯定會(huì)輕松一些。
2、在職職工的五險(xiǎn)一金，單位的繳費(fèi)比例為16%全部記入統(tǒng)籌基金，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%全部記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。
而靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份自愿參保，在本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù)，按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。
所以對(duì)于靈活就業(yè)的人來(lái)說(shuō)，相同的繳費(fèi)基數(shù)，交的錢(qián)確是在職職工的2.5倍。
3、靈活就業(yè)人員只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。而職工社保可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。如果靈活就業(yè)人員選擇退保，那么只退個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，還會(huì)損失一筆不小的錢(qián)。
4、靈活就業(yè)女性的退休年齡晚，像職工一般男性60周歲，女性50周歲，女干部55周歲就退休了。但自由職業(yè)中，男性退休年齡為60周歲，女性為55周歲。所以不少女性后悔辦理靈活就業(yè)保險(xiǎn)，需要多交5年才能領(lǐng)退休金。
看到這很多人心里都覺(jué)得它不好，其實(shí)靈活就業(yè)不是騙局，只是不適合所有人，對(duì)于自由職業(yè)者來(lái)說(shuō)，這時(shí)非常好的保障，并且多繳多得、長(zhǎng)繳多得，中途盡量不要中斷。在符合繳費(fèi)期限最少15年的要求下就可以辦理退休，對(duì)老年生活也有一份保障。
